Każda figura, jaka odnajduje sobie pracę jest zobowiązana do przejścia badań lekarskich. Na badania kieruje wiele osób. Bez dobrego zaświadczenia od doktora pracy pracownik nie ma prawa rozpocząć produkcji. Jeszcze przed podpisaniem umowy dany pracobiorca otrzymuje skierowanie do doktora pracy. Badania tam egzekwowane są odpłatnie niemniej jednak co poniektóre zakłady pracy mają z ośrodkami medycyny pracy podpisane umowy o świadczone usługi i na bazie skierowania jest przedstawiany rachunek dla przyszłego chlebodawcy, przy czym pracownik jest zwolniony z opłat. Zobacz poradnia medycyny pracy. Typ egzekwowanych badań jest uzależniony od stanowiska, na jakie dana figura będzie zatrudniona. Mimo to fundamentalne badania są dla wszystkich, innymi słowy okulista oraz lekarz ogólny. Przy pracy w wymogach szkodliwych, przy artykułach spożywczych bądź na przykład na wysokościach wykonywane są inne ponadprogramowe badania. Rozumie się samo przez się, że jak ktoś jest uczulony na mąkę nie będzie pracował u szefa w piekarni i to wszystko sprawdza doktor pracy. Jeżeli dana osoba będzie w swojej pracy prowadziła samochód musi przejść także specjalne badania dla kierowców, tak zwane psychotesty. Częstotliwość badań dla danego pracownika ustala lekarz.

Podobne wpisy:

Comments are closed.

Search